Na co si dát pozor p?i ukon?ení pracovního pom?ru dohodou
...Pokud máte podez?ení, ?e va?e dohoda o ukon?ení pracovního pom?ru obchází zákon, nebo ?e jste byli uvedeni v omyl, neváhejte vyhledat právní pomoc....
https://dostupnyadvokat.cz/blog/vypoved-dohodou
Výpov?? dohodou: Co musíte v?d?t? < Ministerstvo
...Konec pracovního pom?ru bez zbyte?ných pr?tah?? Výpov?? dohodou je rychlý a elegantní zp?sob, jak ukon?it pracovní pom?r. Co obná?í, jaké jsou její výhody a nevýhody pro ob? strany a na co si dát pozor? Stáhn?te si vzor dohody....
https://ministerstvo.cz/vypoved-dohodou-co-musite-vedet/
Jak doru?it výpov?? zam?stnanci (s)právn? - EPRAVO.CZ
...Doru?ení výpov?di zam?stnanci ze strany zam?stnavatele je klí?ovým momentem v pracovn?právních vztazích. Právní úprava doru?ování tohoto dokumentu je velmi p?ísná a podléhá specifickým pravidl?m stanoveným zákoníkem práce....
https://www.epravo.cz/top/clanky/jak-dorucit-vypoved-zamestnanci-spravne-118224.html
Jak doru?it výpov?? zam?stnavateli, kdy? to nelze osobn? ani po?tou s ...
...Pokud se zam?stnavatel vyhýbá doru?ení v sídle firmy, je mo?né výpov?? doru?it osobn? za p?ítomnosti sv?dka, který potvrdí, ?e nebylo mo?né dokument doru?it tak, aby ji zam?stnavatel p?evzal a p?evzetí potvrdil. Kopii výpov?di s podpisem sv?dka je nutné uchovat....
https://www.bezplatnapravniporadna.cz/pracovni-pravo/vypoved-ukonceni-pracovniho-pomeru/41545-jak-dorucit-vypoved-zamestnavateli-kdyz-to-nelze-osobne-ani-postou-s-dodejkou-postup.html
Výpov?? 2025 - podmínky, výpov?? bez udání d?vodu, odstupné
...Výpov?? z pracovního pom?ru: výpov?? bez udání d?vodu, výpov?? dohodou, výpov?? ze strany zam?stnavatele nebo zam?stnance, výpov?? ve zku?ební lh?t?. Podmínky výpov?di. Jak lze podat nebo dát výpov??, co je t?eba splnit. Jaká je vý?e odstupného....
https://www.kurzy.cz/mzda/vypoved/
Jak dát správn? výpov??, kdy? jste zam?stnanec? | ?lánky
...Jak výpov?? doru?it? Dle zákoníku práce primárn? doru?ujete výpov?? zam?stnavateli osobním p?edáním v míst? sídla zam?stnavatele. Doru?ení výpov?di je spln?no ve chvíli, kdy zam?stnavatel výpov?? p?evezme. Na va?i ?ádost vám sou?asn? musí zam?stnavatel písemn? potvrdit její p?evzetí....
https://www.pravoprovsechny.cz/clanky/jak-dat-spravne-vypoved-kdyz-jste-zamestnanec/
Druhy výpov?dí, Mo?nosti ukon?ení pracovního pom?ru
...V?t?inou se jedná bu? o jednostranný právní úkon, který u?inil jeden z ú?astník? - výpov??, nebo úkon, který u?inili ob? strany - dohoda. Poslední mo?ností je ukon?ení pracovního pom?ru na základ? jiných právních skute?ností. Ka?dý z t?chto zp?sob? má své specifika, které si rozebereme dále....
https://www.pracomat.cz/poradna/zmena-zamestnani/69-vypovedi.html
"Výpov?? dohodou" | Právo zam?stnance
...Výpov?? dohodou je zp?sob, jakým se zam?stnavatel a zam?stnanec dohodnou na ukon?ení pracovního pom?ru. Je to oboustranný souhlas na základ? vzájemné dohody, co? znamená, ?e ob? strany souhlasí s tím, ?e pracovní vztah skon?í, a mohou si stanovit podmínky tohoto ukon?ení....
https://www.pravozamestnance.cz/blog/75/vypoved-dohodou
Výpov?? dohodou: Jak ji správn? napsat - ?eskýden.cz
...Zjist?te, jak správn? napsat výpov?? dohodou a vyhnout se ?astým chybám. Uleh?ete si ukon?ení pracovního pom?ru s na?imi tipy!...
https://ceskyden.cz/vypoved-dohodou-jak-ji-spravne-napsat-a-co-obsahuje/
Výpov?? dohodou od zam?stnavatele: Co byste m?li v?d?t
...Vysv?tlujeme pojem výpov?di dohodou z pohledu zam?stnavatele v ?R. Zjist?te, zda je mo?né vzjmout souhlas s dohodou zp?t, jaké jsou výhody a nevýhody pro ob? strany a co musí obsahovat....
https://prostor-ad.cz/vypoved-dohodou-od-zamestnavatele-co-byste-meli-vedet/